學校召開中層領導班子及領導干部換屆工作會議

                        發布者:陳芃辰發布時間:2019-03-13瀏覽次數:14

                            3月12日下午,學校在圖書館報告廳召開中層領導班子及領導干部換屆工作會議,校黨委書記李大勝部署工作并提出要求,校黨委副書記鐘仰進主持會議。

                        校黨委書記李大勝部署換屆工作并提出要求

                        校黨委副書記鐘仰進主持會議

                            李大勝首先肯定了本屆中層干部在推動學校事業發展中取得了成績、作出了貢獻。對本次換屆工作,他強調,這是一項政治性、政策性很強的工作,必須深入貫徹習近平總書記有關干部工作的重要指示,貫徹落實新時代黨的組織路線,重點把握好3點問題:

                            必須堅持黨管干部原則,把政治標準放在首位。要把好政治關,注重看干部是否具有堅定的理想信念,是否牢固樹立“四個意識”、是否自覺堅定“四個自信”、是否堅決做到“兩個維護”、是否全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策,并以此作為衡量干部的第一標準。近年來,學校黨委注重在日常工作和接觸中識別干部,通過談心談話、工作調研、年度考核、民主生活會、集中教育學習、大事難事等看干部的作為和表現;在深調研中掌握情況、在干部群眾的口碑中了解業績、在分析研判中去偽存真,用好以事察人這個客觀依據,為考準考實干部的政治素質打下了堅實基礎。在換屆工作中,學校黨委將把緊把嚴政治標準,努力建設一支政治過硬、堪當重任的優秀干部隊伍。

                            必須拓寬用人視野,優化結構,著力提升中層領導班子整體水平。自2014年中層班子換屆以來,學校黨委采取多種措施推進中層領導班子建設,促進了中層領導班子和干部隊伍整體水平的不斷提高。但跟當前高等教育事業發展的新形勢、與學校發展的新任務、新要求相對照,在提升干部隊伍整體水平上還需要進一步著力。學校黨委將通過這次換屆,進一步優化領導班子和干部隊伍的知識結構、能力結構、專業結構、年齡結構,以更好地適應高水平大學建設的需要。

                            必須旗幟鮮明地樹立正確的用人導向,激勵干部擔當作為。通過中層換屆,要在全校形成共識:干部獲得提拔任用,必須靠自身的綜合素質,靠艱苦奮斗干出的業績,靠廣大師生員工的公認;要堅持用“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的標準選拔任用干部;要選拔任用那些品德好、能力強、實績突出、作風正派、群眾公認的干部;要從學校的事業發展需要選任干部,把事業需要、崗位要求與促進干部成長、調動各方面干部積極性結合起來。

                            李大勝就本次換屆工作的步驟、機構及崗位職數設置、干部任職年限、干部交流換崗等問題作出部署和說明,并對換屆工作提出具體要求。

                            李大勝強調,領導干部在換屆中要增強黨性,顧全大局,服從組織安排,正確對待個人的進退留轉;在換屆期間,要堅持認真做好本職工作,做到在崗一日就要主動盡責一天,保證思想不散、秩序不亂、工作不斷,確保各方面工作的正常開展。

                            李大勝要求各單位根據校黨委的部署和安排,協調配合做好本次換屆工作。組織部門必須嚴格遵守組織人事紀律和工作紀律,按照有關規定做好各項工作;紀檢監察部門要認真履行政治職責,嚴格遵守紀檢監察干部行為規范和職業行為準則,做好全程監督;學校領導班子成員、各單位和各級黨組織主要負責同志要認真按照黨風廉政建設責任制的要求,落實好“一崗雙責”,抓好干部的學習教育和思想政治工作。

                            李大勝強調,嚴明紀律是做好干部換屆工作的重要保障。全體同志要切實遵守干部工作紀律,堅決防止出現違反紀律的問題和不正之風;參與組織領導和具體執行工作的干部,要嚴格遵守工作紀律,任何個人不得泄露干部工作中醞釀討論的情況,不得擅自透露會議決定;全體干部在換屆工作中都要自覺遵守紀律規矩,堅決杜絕編造和散布不實信息、搞非組織活動等行為。學校紀檢監察部門和組織部門要切實履行好干部工作責任,發現問題要及時報告并按程序認真查處;各二級黨組織也要履行好職責,加強對本單位人員的思想引導,積極營造風清氣正、團結和諧的氛圍。

                            鐘仰進要求全體領導干部認真領會李大勝書記的講話要求,提高政治站位,正確對待個人進退留轉;各單位要做到日常工作和換屆工作兩不誤,保證各項工作有條不紊地進行。(文圖/陳芃辰)


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